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公告公示

2021年清徐县公开招聘社区专职网格员、信息管理员公告

时间:2021-3-22 16:53:34   作者:本通   来源:清徐融媒   阅读:3   评论:0
内容摘要:    为进一步提升我县基层社会治理能力水平,按照县委、县政府《清徐县关于进一步深化“全科网格”服务管理工作的实施方案》(清办字〔2020〕23号)及有关文件精神,受清徐县社会治安综合治理中心委托山西浦东红杰人力资源有限公司面向社会公开招聘...

  
  为进一步提升我县基层社会治理能力水平,按照县委、县政府《清徐县关于进一步深化“全科网格”服务管理工作的实施方案》(清办字〔2020〕23号)及有关文件精神,受清徐县社会治安综合治理中心委托山西浦东红杰人力资源有限公司面向社会公开招聘社区专职网格员69名、“全科网格”信息管理员11名,公告如下:
  一、招聘原则
  本着公开公正、公平竞争、择优聘用、德才兼备的原则实施本次招聘工作。
  二、招聘岗位及招聘人数
  (一)招聘岗位一:社区专职网格员69名(东湖街道61名,清源镇6名,东于镇1名,徐沟镇1名)
  专职网格员职责:社区专职网格员遵循“一员多能、一岗多责”的原则,主要发挥信息员、宣传员、服务员、矛调员、协管员的作用,负责基础信息采集;社情民意收集;隐患问题排查;矛盾纠纷排查化解;特殊人群服务管理;公共服务代办;政策法规宣传及上级安排的其他工作。
  (二)招聘岗位二:“全科网格”信息管理员11名(县级1名,十乡(镇、街道)各1名)。
  信息管理员职责:认真学习、贯彻执行上级决策部署,及时分析形势,报告工作情况、熟练操作山西省社会治安综合治理信息系统,定期更新完善辖区平台信息、及时处置(社区)网格员上报信息,对上报无效信息的网格长提出对策建议;对有效信息跟进、检点办结,协调相关责任单位推动问题解决到位;及时上报可能造成重大影响的突发事件、重大纠纷的苗头隐患、调研帮扶网格开展工作,审阅网格员工作日志,定期通报网格员信息上报情况,预判性、针对性提出工作对策建议、参与各级综治中心矛盾纠纷调解、心理咨询服务、便民服务、平安建设各项工作,完成上级交办的其它工作等。
  三、报考条件
  (一)基本条件
  1.具有中华人民共和国国籍;
  2.拥护中华人民共和国宪法,政治立场坚定,具有良好的政治素质和道德品行;
  3.热爱本职工作,具有符合工作岗位要求的能力及良好的职业操守,具有一定的解决实际问题能力;
  4.具有正常履职的身体条件,体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
  (二)具体条件
  岗位一:
  1.具有清徐县户籍(或生源地为清徐县)且长期生活居住在所报名乡镇(街道),熟悉社区实际情况,善于开展群众工作;
  2.拥护中国共产党领导,贯彻执行党和政府各项方针政策,有正确的宗教观和文化观;
  3.具有较强责任心和奉献精神,热爱公益事业;
  4.年龄在25—45周岁(即1975年3月1日—1996年2月28日);
  5.具有高中(中专)及以上文化程度;
  6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
  7.具备优秀的沟通协调能力、良好的计算机应用能力(熟练操作电脑、手机)和一定的公文写作能力;
  8.保守国家秘密和工作秘密。
  岗位二:
  1.有良好的思想政治素质,拥护中国共产党领导,贯彻执行党和政府各项方针政策,有正确的宗教观和文化观;
  2.具有较强责任心和奉献精神,热爱公益事业,善于开展群众工作;
  3.全日制大学本科及以上学历;
  4.年龄在35周岁以下(1985年2月11日以后出生);
  5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
  6.具备优秀的沟通协调能力、良好的计算机应用能力(熟练操作电脑、手机)和一定的公文写作能力;
  7.保守国家秘密和工作秘密。
  (三)有下列情形之一的不得报考
  1.各社区“两委”班子成员;
  2.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职、开除党籍的人员;
  3.受党纪政纪处分,处分期未满的人员;
  4.在各级机关招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;
  5.全日制在读学生;
  6.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
  7.有法律规定不得招聘为信息管理员的其他情形的。
  四、招聘程序
  (一)组织报名
  1.报名时间:2021年3月22日—3月26日。上午:8:30—11:30,下午:14:30—18:00(周六日正常报名);
  2.报名方式:现场报名;
  3.现场报名地点:清徐县政务大厅四层社会治安综合治理中心会议室;
  4.报名时需要携带的材料
  (1)报名表,报名者登录山西红杰人力人才官网(http://www.hjrlrc.com),在网站首页右下角资料下载栏,下载并填写《山西浦东红杰人力资源有限公司劳务工作人员报名表》;
  (2)本人二代身份证;
  (3)户口簿(首页和本人页);
  (4)毕业证;
  (5)学信网学历证明;
  (6)无犯罪记录证明(关注微信“山西公安”公众号,自行打印);
  (7)近期红底一寸彩照;
  复印件全部用A4纸复印,所有复印件需要3份。报名资料恕不退还。报考人员提交的报名申请材料应当真实、准确、完整。本次招考费为每人100元,由山西浦东红杰人力资源有限公司收取;以上情况如有变化,以公告通知为准。
  (二)资格审查
  报考人员须对报名材料的真实性负责。凡提供虚假材料的,一经查实,取消报考资格或录用资格,并记录在案。报考者报名信息由山西浦东红杰人力资源有限公司按照报考条件进行初审,初审合格者由用工单位进行资格审查,筛选出符合条件的考生。
  (三)笔试
  1.笔试时间地点:等待电话、微信朋友圈、微信公众平台、红杰人力人才网发布通知。
  2.笔试内容:
  笔试内容为综合知识测试,主要测社区党建、县域基层治理、社会工作知识、矛盾调解、法律常识、计算机基础知识等政策法规的综合分析、理解能力和文字表达能力等;
  3.笔试形式:采取闭卷考试的形式,时间120分钟;
  4.笔试成绩满分为100分,按四舍五入保留小数点后2位;
  5.笔试成绩从高至低按1:2的入围比例确定综合面试人员,笔试成绩按60%的比例计入总成绩。
  (四)面试
  1.面试工作由山西浦东红杰人力资源有限公司组织实施;
  2.参加面试人员名单及地点等详细信息请关注山西红杰人力人才网(http://www.hjrlrc.com)进行查询;
  3.面试采取结构化面试的方式进行。每位考生面试时间为5分钟,回答一道问题。面试主要测试应试人员适应岗位要求的基本素质,实际工作能力和发展潜力,包括与拟聘岗位有关的知识、经验、能力、性格和价值观等基本情况。面试内容分为若干测评要素,主要包括综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与拟聘岗位的匹配性、举止仪表和自我情绪控制等;
  4.面试成绩按40%的比例计入总成绩;
  5.总分值100分,考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%,笔试、面试和考试总成绩均保留两位小数(尾数四舍五入)。面试后,依据总成绩排名,按照计划招聘人数等额确定体检、考察对象;按总成绩高低排名,成绩高者进入体检环节);
  6.本次招聘总成绩最低合格线为60分。
  (五)体检
  体检由山西浦东红杰人力资源有限公司统一安排二甲以上医院进行体检。体检对象按通知到指定医院体检,体检费用由应聘者承担。放弃体检或体检不合格产生的空缺按综合成绩从高分到低分依次递补。
  (六)录用及公示
  体检、政审通过后,按照笔试、面试综合成绩由高到低的顺序确定拟录用人员进行公示,公示期为3个工作日。
  (七)签订劳动合同
  公示无异议者办理相关聘用手续。由山西浦东红杰人力资源有限公司与被录用人员签订劳动合同。所有拟录用人员因自身原因造成不能在规定时间内办理相关手续的,视为放弃录用资格。
  (八)岗前培训对拟聘用的人员进行政策法规、业务知识、公务礼仪、职业道德等方面的岗前培训。
  五、薪酬待遇
  按照当地最低工资标准执行,统一缴纳五险(养老、医疗、生育、工伤、失业)。
  六、工作地点
  岗位一派驻在相关乡镇(街道)社区居委会工作
   岗位二派驻在县、乡综治中心工作
  七、注意事项
  (一)按招聘岗位数1:1的比例确定录取人员名单,若出现综合成绩同分的,按面试成绩先后顺序,高分者录取。
  (二)考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确,凡不符合岗位要求或弄虚作假的,一经查实,即取消考试资格或聘用资格,如已签订劳动合同的,聘用单位应据此解除合同。造成的后果由应聘者本人承担。
  (三)本次招聘,不委托任何机构举办考试辅导培训班,也不指定任何参考用书和资料。
  (四)咨询电话有关招聘信息,可咨询山西浦东红杰人力资源有限公司招聘部电话:
  0351-6979666 15383618899(微信同步)
  八、温馨提示
  疫情期间,山西浦东红杰人力资源有限公司将严格做好报名场所和考试场所的疫情防控工作,也请报考人员自觉接受体温检测,佩戴口罩,做好个人防护。
  本公告由山西浦东红杰人力资源有限公司负责解释。


  
  山西浦东红杰人力资源有限公司

2021年3月22日




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