西谷乡“五步联动”深化机关干部作风建设

西谷乡“五步联动”深化机关干部作风建设

       今年以来，西谷乡开展了以“强素质、听民情、破难题、进村企、提效能”为主题的“五步联动”活动，从强化干部责任意识，提升干部服务力、执行力入手，强势推进热点、难点问题的解决和重点工程、重点项目建设进度。
       一是深入调研听民情。班子成员到联系村和联系企业蹲点调研，机关干部积极进村入户帮助找准村里的存在困难和服务方面存在的不足，并要求班子成员至少提交一篇不少于3000字的调研报告。
       二是百日攻坚破难题。根据调研与排查结果，结合乡情实际，列出了2011年度重点建设项目、服务企业项目、新农村建设项目和重点信访矛盾纠纷包案项目，明确责任人、责任领导、完成时限和工作目标，集中时间予以解决。
       三是组团服务进村企。组织工商、国土、财税等部门经常性进村入户到企业了解运行情况，实行网格化管理，组团帮助解决难题，开展服务。
       四是正风肃纪提效能。开展“改陋习正风气”活动，坚决纠正和制止少数机关干部中存在的“懒”、“庸”、“奢”、“赌”等作风。建立作风建设督查组，随机对迟到早退、上班时间炒股、玩游戏、午休时间打麻将等不良现象进行抽查，随时通报。
                                              

                                                    小林