关于2022年度清徐县劳务派遣机构年审情况的公告

按照国家人力资源和社会保障部《劳务派遣行政许可实施办法》（人社部令第19号），劳务派遣单位应当向监管机关提交上一年度劳务派遣经营情况报告，监管机关应当对劳务派遣单位提交的年度经营情况报告进行核验，依法对劳务派遣单位进行监督，并将核验结果和监督情况载入企业信用记录。

截至3月31日，我县管辖的劳务派遣单位8家，经审核，上报材料及时完整，经营情况基本符合要求，审核通过7家。

清徐县管理的7家：

山西琦锋人力资源有限公司

山西锦全联人力资源有限公司

太原超远人力资源有限公司

山西辰鑫人力资源有限公司

山西利翔劳务有限公司

山西晋瑞通人力资源有限公司

山西恒晟蕴杰人力资源有限责任公司

1家劳务派遣单位未报送劳务派遣经营情况报告，现予以公示。未按要求报送的单位，将其列入经营异常，纳入劳动保障监察重点执法单位。

清徐县管理的1家：

山西奧富瑞人力资源管理有限公司

各用工单位要认真贯彻落实《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》（人社部令第22号）等法律法规规章，依法使用劳务派遣人员，选用信用记录良好的劳务派遣单位作为合作伙伴，切实保障广大劳务派遣人员的合法权益，促进企业发展。

清徐县人力资源和社会保障局

2023年4月7日