东湖街道：多措并举推进党支部规范化建设

东湖街道严格按照《关于开展全县基层党组织规范化建设示范点创建工作的通知》要求，有的放矢突出重点，多措并举提升实效，创新“123”工作法，持续提升基层党支部标准化规范化建设水平，切实增强党支部政治功能和组织力。

建好一支队伍

巩固社区“两委”换届成果，深化落实社区党组织书记备案管理制度。根据《村（社区）党组织书记县级党委组织部门备案管理办法（试行）》文件精神和工作要求，及时对党组织书记空缺的社区进行补选、任命。同时，加大从优秀年轻人才中选拔社区干部的力度，严格按照动员报名、资格审查、民主推荐等流程，建立健全后备人才库，储备本科以上35周岁以下后备干部72名。选派21名高层次人才在社区任信息员、监督员、调解员等职务，持续建强基层党组织。积极实施“传帮带”行动，实施“包点县领导——街道包社区领导——下乡队长、队员”三级传帮带工程，打造素质高、能力强、作风正、业务精、实绩优的社区干部队伍。

健全两个制度

完善监管机制。出台《东湖街道纪律制度》，不定期对各基层党组织进行监督抽查，加强对干部队伍的监督。出台《东湖街道信息工作考核办法》，明确党员组织关系转接流程，规范发展党员、流动党员管理和党费收缴管理工作，明确干部绩效考核机制和工作责任制度，确保干部干事有章循、做事有规依，推动基层党建工作制度化、规范化、科学化水平不断提升。

优化教育机制。围绕街道重点工作，根据社区实际，按照“缺什么补什么、需什么教什么”的原则，开展“四大课堂”。一是党课课堂。广泛开展“党课开讲啦”活动，组织街道领导干部、基层党组织书记、优秀共产党员等讲党课。二是电教课堂。充分利用远程教育设备、电视、微信教学等开展党员教育培训工作。三是时事热点课堂。利用每日一学、三会一课、主题党日等形式，结合时事热点，开展专题学习。四是业务课堂。统筹街道各部门，组织各基层党组织相关工作人员定期开展专业知识专题学习，每季度集中组织党务工作者进行不少于4个学时的业务知识专题学习。

强化三个坚持

坚持将支部建在网格上。为进一步优化基层党组织设置，东湖街道围绕“一核五化”，聚焦“五个全覆盖”，构建街道党工委领导、社区党组织落实、综治网格为堡垒、小区为“神经末梢”、党员志愿者为“网络触角”的党建引领基层治理网格体系，通过“敲门”行动，详细摸清网格内党员、居民情况，积极成立网格党支部，形成“社区党总支（党委）—网格党支部—小区党小组—楼栋长—党员中心户”的五级组织架构，并制定了网格党支部、小区党小组、楼栋长、党员中心户工作职责，推进“网格化”治理，把有温度的党组织融入小区，达到基层治理“全覆盖”、居民诉求“快响应”，实现党建引领、多网融合、一网共治。目前，东湖街道21个社区党组织中已成立48个网格党支部，覆盖小区228个。

坚持“六个一”工作法。为让基层党组织政治功能和组织功能真正强起来，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用真正发挥出来，持续推动全面从严治党向纵深发展，东湖街道在各基层党组织推广落实“六个一”工作法，即一张笑脸相迎、贴近群众，一把椅子相让、关心群众，一杯热水相递、温暖群众，一句暖语相问、沟通群众，一颗诚心相待、尊重群众，一声道别相送、服务群众，进一步提高党员干部精细化服务群众的能力。

坚持选树亮点示范带动。严格按照《关于开展全县基层党组织规范化建设示范点创建工作的通知》，选树东湖社区党总支、贯中社区党总支两个示范点，带动街道各基层党组织建设全面规范提升。建立规范化建设计划台账，坚持每周一提醒、每月一实地查看，由分管领导带队进行季度评比，重点围绕“三会一课”、组织生活会、发展党员、党员管理等基层党建工作重点任务开展情况进行督查，采取查阅材料记录、实地走访等多种形式逐个进行上门验收，全面提升基层党建工作质量。将评比结果与社区党组织书记星级化管理评分相结合，形成“你追我赶、创优争先”的良好氛围。