人社局：助力清徐老陈醋专业镇高质量发展

自古酿醋数山西，追根溯源在清徐。2022年9月“清徐老陈醋”获批成为全省首批十大特色专业镇，醋产业乘势而上，迈步高质量发展新阶段。醋产业及其产业链的延伸让“醋技能”“醋人才”的缺口进一步扩大，县人社局瞄准缺口，主动服务，为清徐醋企发展提质增效奠定良好的技能和人才基础。

调研摸排，精准把脉。“厂里持证上岗职工有多少？”“有什么招工需求我们帮您登记一下。”县人社局对全县32家食醋生产企业持证上岗和用工需求情况逐一进行电话摸排，为8家企业缺工岗位进行需求登记，并在公共就业公众号发布招工信息。每周至少一次深入企业一线了解生产情况，及时掌握食醋企业，特别是中小微企业在职业技能、专业人才、生产岗位等方面的现实需求，明确企业需求，把准企业发展之脉。

围绕核心，专项服务。老陈醋专业镇建设让食醋企业在生产的深度和广度上有了极大的延伸，食醋生产技能人才素质提升、食醋相关产业链的供需平衡等亟待升级。县人社局瞄准“醋人才”缺口，用好“职业技能培训”“持证上岗”等政策，为全县醋企业提供食醋制作的企业职业技能培训、“食醋制作工”职业技能等级鉴定等专项服务，同时，还将食醋延伸产业链，如产品包装、市场营销等纳入服务范围，申报食品包装工等工种的职业技能培训取证，助力醋企职业技能全方位上档升级。

培训＋鉴定，提技增能。国家职业技能提升行动鼓励企业开展适应岗位需求和发展需求的技能培训，县人社局以老陈醋专业镇建设为契机，围绕醋产业发展，在紫林、水塔、美锦等醋企针对性开展企业培训，三年来累计组织1461名企业职工开展食醋制作工培训，企业目前食醋制作工持证上岗556人，今年6月底组织9家醋企178人完成新一批初、中、高级的食醋制作工技能等级鉴定的理论和实操考试。用好“政策包”，打好“组合拳”，助力企业职工提技增能，成为更优质的生产力。

链接校企，双向互利。人社“搭台”，校企“唱戏”，以信息、资源共享平台深度链接技校和企业，助力人才精准输送，缓解人才就业困境及企业招聘用工难题，县人社局组织德瑞技工学校、康镁技工学校、晋阳高级技工学校、盛世餐饮旅游技工学校4所技工院校师生走进紫林、水塔、美锦等7家优质企业进行实地观摩和交流座谈。随后又在4所技校内组织举办2023年“技能就业 职通未来”校园招聘会，紫林醋业等食醋企业也入校参会。当日累计3640名学生到场了解岗位需求并直接与企业沟通交流就业信息，现场初步达成就业意向455人。

下一步，县人社局将继续铆足干劲，锚定目标，完善服务内容，创新服务方式，优化营商环境，为清徐老陈醋专业镇高质量发展提供有力的支撑。