清徐干部教育培训有“看点”

本报讯    为进一步推动干部教育工作提质增效，全面提升干部队伍整体素质，为实现全县高质量发展提供坚强组织保证和智力支持，今年以来，清徐县着眼于打造高素质干部队伍，以培训为抓手，坚持建强培训阵地、抓好形式创新、优化服务保障“三点发力”，着力构建清徐干部教育培训“大格局”。

建强培训阵地 “关键点”。加速度推进县委党校（农村干部孵化学院）建设，按照“一园、两轴、三区、四院”的功能布局，实现“学习型、创新型、开放型、服务型、效能型”五型融合，打响清徐“精致党校”品牌。在全县10个乡镇（街道）挂牌设立乡镇（街道）党校，139个行政村挂牌设立农民夜校，31个社区挂牌设立市民学校，实现“一乡镇（街道）一党校、一村（社区）一夜校（学校）”全覆盖。在优选11个特色基层实训基地的基础上，盘活用好六味斋、亚鑫、紫林、晋韵砖雕、葡萄酒厂等非公企业资源，建成多个党性教育新阵地；依托城北体育公园（党建公园）、烈士陵园等县域资源，具有特色的实训研学路线和特色教育模式初步成型。

聚焦培训形式“创新点”。将课堂搬到乡村振兴、文旅融合、产业发展现场第一线，打造了徐沟镇西怀远村、孟封镇杨房村、精细化工园区等17个实训基地作为“行走课堂”。依据不同类别、不同层次、不同岗位的干部特点和工作职责制定培训课程，分级分类实行点名“错峰”调训；聚焦全县重点项目、重点工作，分门分类分段办好各类专业化能力提升培训。通过座谈研讨、学员论坛、观摩晾晒等途径同场竞技，在比学赶超中晒业绩、树标杆、添动力，在相互切磋中补短板、练本领、扛重担。

优化服务保障“支撑点”。建立“2+1”领导帮带培养机制，通过结对帮带、经验传授，帮助干部更快成长成才。将教育培训专项经费列入财政预算，全面保障基层公务员教育培训工作。选拔理论水平较高、实践经验丰富、善于课堂讲授的党政领导干部、优秀党员、知名专家学者、“土专家”、“田秀才”等人才组建了基层公务员教育培训师资库。在干部培训食宿、管理、服务上做到精心准备、精细管理、精准服务，为参训人员在舒适安心的环境潜心学习、提升本领提供有力支撑。