东湖街道抓实“三体系”聚焦“三重点”走出基层治理新路径

2023年以来，东湖街道坚持“党建引领基层治理”的工作理念，以城市党建为中心，社区党建为载体，小区党建为抓手，着力补短板、强弱项，抓实“三体系”聚焦“三重点”，全面推动社会治理向精细化迈进。

抓实“三体系” 夯实党建根基

基层党建体系不断严密。统筹推进小区党建工作体系建设，成立居民小区党支部56个，覆盖252个小区，构建“街道党工委—社区党组织—小区党支部—楼栋党小组—党员中心户”五级联动机制。以小区党支部为核心组建小区业委会2个、物管会83个，同时推行小区党组织书记和业委会（物管会）主任“一肩挑”，推动物业党建联建，实行“双向进入、交叉任职”。

服务群众体系不断完善。积极推动3870名在职党员、离退休党员、流动党员纳入小区党组织体系，动态更新小区党员信息台账，建立完善联系服务群众机制和应急预案，推动400余名街道社区干部包联小区、定岗定责，建立“党员示范岗”84个、“党员责任区”189个，组建党员突击队54个，构建以“街道包点干部+社区工作者”为主体、“在职党员+志愿队伍”为补充的服务群众和应急管理队伍体系，切实把党的密切联系群众优势转化为治理效能，夯实长治久安的执政根基。

“融合”共建体系不断深化。切实推动社区“大党委”机制，发挥“街道吹哨 部门报到”的工作思路，21个社区与56个驻地单位建立共驻共建，形成党建共同体，构建起“协同、融合、共享”的社区新生态。1967名在职党员在社区报到，并根据自身特长优势认领岗位，结合街道重点工作，组织在职党员开展志愿服务1163人次，组织党员深入群众听民意、访民情，党员承诺践诺598人次，研究解决区域内热点难点问题113个，面对面解决群众身边“急难愁盼”问题30余个，完善了充电车棚、路灯等一批基层设施，打造起多元融合治理的新模式。

聚焦“三重点”托起幸福民生

聚焦资源优化惠民生。强化统筹协调，高标准打造1650平米的通湖路党群服务中心，贯中、春苑等一批社区党群服务中心完成标准化规范化建设，不断提升优化服务功能。强化“一老一小”服务体系建设，积极推动贯中社区社区食堂建设，建立3个“青年人才之家”，不断完善社区服务功能，整体提升社区为民、便民服务功能，构建共建共治共享的服务体系。

聚焦两“新”群体聚民心。加强新就业群体关爱凝聚，依托社区党群服务中心等场所打造6家“暖蜂驿站”，开展“爱心义剪”“爱心义诊”10余次，新就业群体更加温暖。由“两新”组织党员职工、快递外卖小哥、热心居民等群体组建志愿者服务队26支，开展志愿服务活动240余次，解决群众“急难愁盼”问题360余项，以暖“新”微服务助推“新”力量融入基层治理大格局。

聚焦示范创建解民愁。按照“五有”“五个全覆盖”的工作要求，集中精力打造中隐澜湾、清华苑一期、春（兴）苑、煤运小区等一批小区党建示范点，同步推动学府苑、五交化、蔬菜办宿舍等一批老旧小区党建示范点创建工作。打造“居民说事点”“杜师傅小电铺”“刚林调解室”等一批“红色驿站”，将惠民服务送到居民家门口。在小区党群服务站贴心设置“心愿墙”“回音壁”，架起党群同心“连心桥”，打通人民群众感知公共服务质效和温度的“神经末梢”。以网格为依托，因地制宜搭建“党建连心亭”“板凳会”“围楼夜话”等协商议事平台，吸纳居民党员、楼栋长、共建单位等力量参与进来，收集群众诉求，回应群众期待，打造共建共治共享基层治理格局。