多措并举推进常态长效深化落实中央八项规定精神

本报讯    近段时间，中煤平朔小回沟煤业公司纪委持续深入学习贯彻中央纪委三次全会精神，结合工作实际，对落实中央八项规定精神等问题研究谋划贯彻落实举措，推动作风建设不断取得新成效。

强化学习教育，夯实思想根基。一是常态化开展学习教育。该公司纪委把落实中央八项规定精神及《实施细则》与主题教育有机结合，充分发挥“第一议题”、中心组学习、“三会一课”集中学习和开展“主题党日”等活动载体，认真学习二十届中央纪委三次全会精神、中央八项规定精神，不断夯实思想基础。二是常态化开展落实中央八项规定精神和“四风”问题前端教育工作。在春节、五一、端午、中秋、国庆等重要时间节点前夕，传达学习中央、中国中煤通报曝光的违反中央八项规定精神典型案例、观看警示教育片、利用微信群发送廉洁过节“温馨提醒”、排查管理人员婚丧嫁娶情况等方式，督促党员干部认真学习对照“体检”，严防“四风”问题反弹回潮。三是开展违反中央八项规定精神问题专项治理工作。制定《小回沟公司党委开展违反中央八项规定精神问题专项治理工作方案》，通过排查“违规薪外取酬、公车私用、办公用房情况、违规公款吃喝”等问题，推动党员干部作风转变，进一步巩固违反中央八项规定精神专项治理的长效机制。

强化制度建设，规范公务接待。认真执行上级党风廉政和作风建设各项规定、制度，做到不趟“雷区”、不越“红线”。修订完善并严格执行《公务接待管理办法》，凡公务接待，基本做到以食堂工作餐为主，严格控制餐标和陪餐人员数，且一律不安排酒水、饮料。各部门严格执行“对口接待制度”，填写《业务接待申请表》或《食堂工作餐申请表》，写明接待事由、人数、接待时间、接待部门、接待标准，全程由党政领导严格把关，确保各项接待不“越规”。

强化监督管理，淬炼年轻干部。近年来，该公司纪委持续强化年轻干部教育管理监督，坚持理想信念引导和警示教育震慑同向发力，将监督关口前移，帮助年轻干部筑牢思想防线，扣好廉洁从业“第一粒扣子”。一是加强年轻干部思想建设。年轻干部接触网络新生事物多，思想活跃，受到诱惑的概率比较大，针对年轻干部这一特点，该公司纪委定期开展年轻干部座谈会、警示教育会，对年轻干部进行教育培训，认真组织学习《中国共产党纪律处分条例》《中央八项规定实施细则》，全面提升年轻干部政治素质。二是强化年轻干部警示教育。选取查处的年轻干部违反中央八项规定精神典型案例，在全公司深入开展反面典型警示教育，以“身边事”教育“身边人”，教育引导年轻干部提高守规矩意识。三是抓实年轻干部作风建设。把新任年轻干部任前廉洁谈话作为年轻干部岗前“第一课”和履新“必修课”，坚持融入落实中央八项规定精神教育。通过“面对面”谈话、集体约谈等，把责任讲清、纪律规矩讲清、履职要求讲清，指出廉洁风险点，提高年轻干部严格落实八项规定精神的思想意识。将作风建设纳入年终考评内容，推动年轻干部思想作风进一步增强。