山西亚鑫能源集团有限公司党委

近年来，山西亚鑫能源集团党委以党建强、发展强为己任，积极探索党建与工作场所、企业文化、员工激励、人才培养的“四个融合”新模式，用钉钉子精神不断夯实党建工作，取得了显著成效。

山西亚鑫能源集团党组织成立于2006年5月，是清徐县第一批成立党组织的民营企业。2020年8月，由原亚鑫集团党总支正式升格为党委，下设6个支部，共有210余名党员。在党的指引下，企业坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的总体思路，积极探索新时期党建引领下能源变革、产业转型的“亚鑫模式”，以“融合党建”推动高质量发展。

思想阵地与工作场所相融合。多年来，亚鑫集团依托办公厂区积极打造党建文化广场和初心园阵地，成为了清徐县党性教育基地之一。党建文化广场上的“拓荒牛”和“亚鑫和辉”标志，寓意着亚鑫人贯彻新发展理念、构建和谐生态的决心；广场东西面的“亚鑫力量”和“亚鑫故事”两组展板，展示了亚鑫集团在党的政策的指引下，从小到大、由弱变强的发展历程。初心园中的红船区，更是成为了集团党委重要的党建活动基地和外部党组织参观学习的特色党性教育基地。

党建宣传与企业文化相融合。坚持以“企业发展到哪里，党的组织建设和作用就开展到哪里”的理念，亚鑫集团通过积极宣传“优秀共产党员”“劳动模范”等感人故事，强化宣传凝聚人心；创办“亚鑫之窗”报纸、“党员e家”等党建活动阵地，成为记录党的组织活动、传播亚鑫精神、凝聚亚鑫力量的重要载体；通过组织开展劳动竞赛、演讲比赛等企业文化活动，激发员工的活力和创造力。

党员模范与员工激励相融合。亚鑫集团充分发挥企业党组织战斗堡垒作用及党员先锋模范作用。通过设置“党员先锋岗”“党员责任区”和组建“党员突击队”，为企业培养了一支政治过硬、责任过硬、能力过硬的党员骨干队伍；并通过评选“最美亚鑫人”等活动，营造了学先进、赶先进、做先进的良好氛围。此外，集团还积极救助困难员工及直系亲属，践行社会责任和使命担当。

组织创新与人才培养相融合。亚鑫集团坚持人才双向培养，把党员培养成企业人才，把骨干人才培养成党员。同时，完善制度规范管理，认真落实“三会一课”“双积分”考核制度。通过与北京大学等17个单位开展党建共建交流活动，进一步拓展了合作广度、挖掘了合作深度。

党建工作任重道远。山西亚鑫能源集团党委表示，将继续在清徐县委县政府和清徐经济开发区的领导下，开拓创新非公党建工作思路，团结带领集团全体党员、员工实干笃行、奋楫争先，为我县“建设中心城、奋进新征程”贡献亚鑫力量、展现亚鑫担当。