重实践强本领答好履职能力“提升卷”

履职能力是干部干事创业的重要基础。2024年以来，清徐县聚焦服务高质量发展，深入开展干部履职能力提升培训，不断提高干部专业能力、实践本领。

围绕中心大局，提升培训适用性。坚持“全县工作重点在哪里，干部教育培训就跟进到哪里”，做到同向发力、同频共振。2024年以来，围绕清徐县“建设中心城、奋进新征程”战略目标，制定全县干部履职能力提升计划，坚持需求导向，靶向施教，分门别类设置专题，多渠道多方面开展培训。举办“一把手”政治能力提升班、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想进修班、中青年干部培训班，3期主体班次，以及2024年农村（社区）“领头雁”培训班、老陈醋专业镇“醋产业工匠”培训班、文商旅高质量发展培训班、安全生产培训班等20期履职能力提升培训，2000余名学员参训，着力提升干部改革创新、应急处突、基层治理、群众工作等履职能力。

聚焦精准施训，提升培训针对性。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，完善需求调研，摸清组织需求、岗位需求和干部需求。2024年以来，中共清徐县委组织部通过听取50余家相关部门意见、开展学员需求调查等方式，摸清培训需求，做到按需施教。注重精准设置课程，充分发挥业务主管部门专业优势，由各职能部门牵头，实用化设计课程，匹配师资，合力破解干部教育培训学用脱节难题。突出“学界讲理论、政界讲政策、业界讲实践”，先后邀请50名专家学者登台授课，同时邀请9名县领导、5名市级业务部门领导、17名县有关部门负责人和9名农村（社区）“领头雁”上讲台，让政策制定者、地方实践者和行业专家各教所长。

强化实践锻炼，提升培训实效性。坚持运用实战化培训方法，提高培训的有效性。注重把干部履职能力培养“课堂”搬到改革发展主战场、重点工作第一线、服务群众最前沿，加大案例式教学，紧扣乡村振兴、文商旅融合发展、基层社会治理等主题，开发美丽乡村杨房村、清源水城等一批反映习近平新时代中国特色社会主义思想生动实践的鲜活案例，化现场素材为生动教材。带领学员“走出去”，到晋城高平市、司徒小镇等地开展观摩学习，让学员们开阔视野，增长才干。