东湖街道三点发力破解社区“小马拉大车”难题

破解基层治理“小马拉大车”突出问题，是整治形式主义，为基层减负的重要内容，也是强化基层治理、提升服务群众效能的有力举措。东湖街道党工委坚持把破解“小马拉大车”问题，作为抓党建促基层治理能力提升的关键，进一步扛牢责任、精准施策，真正为“马”减负。

减牌清群，解决“负重”难题。按照县委组织部、县委社工部要求，严格按照实施方案工作要求指导社区设置外部、内部标牌标识，室外只悬挂社区党组织、居民委员会、居务监督委员会3个标牌，设置社区党群服务中心、社区新时代文明实践站2个标识，共完成拆牌60余个，由纪工委、党政办、党建办等成立联合工作组，对乱挂牌等进行抽查。同时积极开展微信工作群清理，通过同类整合、临时工作群解散、阶段性工作群及时清理等方式，精简工作联络群。截至目前，共整合工作群6个，清理工作群11个，有效强化基层服务群众职能。

赋能强基，解决“人员”难题。多途径引入人才，21个社区配备到村任职研究生、社区助理等40余名，为基层充实新鲜血液。50余名热心居民、退休干部加入社区市民学校师资库，开展法律援助、义诊义剪、反诈宣传等20余场。以街道、社区党组织为轴心，60余家县直机关事业单位，2100余名在职党员，716名楼栋长、党员中心户，40余名快递小哥、外卖小哥等新就业群体加入基层治理队伍，形成“社区党组织主导、网格（小区）党支部牵头、物管会自管、业主参与”四位一体共商共建联动机制，面对面解决群众身边“急难愁盼”问题100余个，完善了充电车棚、路灯等一批基础设施。

强化共建，解决“资源”难题。建强1个街道便民服务中心和21个社区便民服务阵地，延伸建立20余个“暖蜂驿站”，社区与驻地积极探索场所共建、资源共享的基层治理模式，构建“居住舒适、工作舒心、办事便捷”的便民生活圈。社区党群服务中心按照实际、实用、实效原则，设立党员示范岗、养老服务专窗，与太原热力公司配合完成取暖费用进社区、进小区缴纳服务，21个社区全部配备社保认证智能设备，发动在职党员、党员志愿者等包联困难群众，把为群众办事触角延伸到家里，提升社区便民服务效能。发挥社区驻地单位、“兼职委员”作用，多方协调解决乱停乱放、飞线充电等难题460余件。