为进一步加强基层治理体系和治理能力现代化建设，构建党建引领共建共治共享的基层治理格局，东湖街道以在职党员“双报到”为契机，联合县直机关党组织，通过活动联建方式，助推社区治理提质增效、为民服务提档升级。
强化学习联动，宣传覆盖有“广度”
深入落实“街乡吹哨、部门报到”工作机制，推动在职党员“双报到”常态化、制度化。60余家机关企事业单位党组织与社区党组织结对共建，通过联合开展主题党日、党组织书记互讲党课、交流分享支部建设经验、座谈交流基层治理等方式，精准对接单位资源和社区所需、居民所盼，推动基层党建融合发展。县委办、县委组织部、县交运局等20余家县直单位与社区联合开展工作座谈会10余次；县林业局、县工信局、县民政局等200余名在职党员下沉社区，覆盖30余个网格，开展理论政策宣讲、宣传走访362人次。
双向联合联动，服务对接有“精度”
以精准服务居民群众为导向，引导在职党员在社区治理中主动作为、贡献力量。社区党组织以“清单式”管理为抓手，根据“双报到”党员基本信息，形成“在职党员资源清单”。结合在职党员专业特长和服务意愿，把群众“需求清单”与“双报到”党员“资源清单”精准匹配，引导在职党员认领“微心愿”。团县委以“青马工程”项目为载体，组织双一流高校研究生走进育青北社区，为辖区适龄青年、家长开展大学生就业、高中生择校等指导，惠及群众达数百人；县人社局和西门坡社区联合开展就业招聘活动，向辖区居民、求职者派发就业宣传单、宣传就业政策，现场参会人数约700余人，现场登记求职142人，初步达成就业意向68人。
聚焦民生实事，服务居民有“温度”
依托“组团式下沉服务”“敲门行动”等活动，充分发挥机关企事业单位党组织及在职党员先锋模范作用，切实打通服务群众“最后一公里”。县委组织部深入清源路社区辖区楼院，倾听居民诉求、了解物业治理情况，助力社区更好发展，更好地服务居民；县委老干部局、县总工会、县文联、县委党校等20余家单位深入所对接社区开展帮扶慰问，为辖区困难老人、困难残疾人、困难学生等送温暖，解难题，惠及困难家庭30余个，育青北社区联合县工信局、团县委、爱尔眼科开展公益眼疾筛查及救助活动；县人民医院与康乐社区联合开展上门义诊，提升辖区居民的健康生活品质和健康意识；县委社工部、县市场监管局、县行政审批局、县文旅局等40余家单位联合社区开展环境卫生整治、安全知识宣传等活动，走进辖区商铺宣传“门前三包”，入户宣传火灾隐患的危险性和安全使用燃气的知识。截至目前，共联合开展各类便民志愿服务活动70余次，覆盖500余人次。
